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Sozialsektor und Menschen mit Behinderungen

Unser Anliegen im Sozialsektor ist es, die Menschen mit Behinderung darin zu unterstützen, dass sie einerseits unabhängig und selbständig von sozialen Leistungen leben können, andererseits jedoch die notwendigen Hilfen und Schutzräume vorfinden, die sie für ihre persönliche Entwicklung benötigen.

Unser Angebot im Einzelnen:


Planungs- und Gründungsphase:

  • Organisationsentwicklung und Beratung bei der Rechtsformwahl und bei der Gestaltung von  Gesellschafts- Pacht- und sonstigen Verträge, Kooperationsvereinbarungen, Satzung ect.
  • Anerkennungsverfahren für WfBM und Einrichtungen der Behindertenhilfe
  • Gestaltung von Arbeits- und Geschäftsführerverträgen.
  • Rechtliche Ausgestaltung einer betrieblichen Altersversorgung mit Pensionsordnung, Leistungsplänen ect.

 

Laufender Betrieb:

  • Dialogpartner sowie rechtliches Coaching für Geschäftsführung und Leitungskräfte im laufenden Betrieb
  • Vorbereitung und Verhandlung von Leistungs-, Prüfungs- und Vergütungsvereinbarungen für Einrichtungen der Behindertenhilfe
  • Verhandlungen von Leistungs-, Vergütungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen für Einrichtungen der Jugendhilfe
  • Verhandlungen von Betriebserlaubnissen für Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen sowie Hospize
  • Gestaltung von Heim-, Pflege- und Betreuungsverträgen für Einrichtungen der Behinderten- und Jugendhilfe
  • Begleitung zu Sponsoren und Investoren
  • Beratung von Kindertagesstätten
  • Beratung vor und bei Begleitung Schiedsstellenverfahren
  • Fortbildung der Mitarbeiter durch In-House-Schulung und Fallbesprechungen
  • Arbeitsrechtlich Beratung und Vertretung vor dem Arbeitsgericht, in Einigungsstellen- und Beschlussverfahren
  • Beratung bei der Arbeit mit dem Betriebsrat und in Mitbestimmungs- und Kollektivrechtlichenfragen, beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Betreuung der betrieblichen Altersversorgung
  • Bearbeitung haftungs- und aufsichtsrechtlicher Fragen, Risikomanagement
  • Überprüfung und Anpassung von Satzungen und Verträgen, Unterstützung bei der Durchführung von Mitgliederversammlungen
  • Steuerberatung: Gewinnermittlung, Jahresabschlusserstellung, Anfertigung von Steuererklärungen,
  • Finanz- und Lohnbuchhaltung, Betriebswirtschaftliche Analysen, Prüfung der Buchführung und des Jahresabschlusses, Kennzahlensysteme, Kostenrechnung, Verwendungsnachweise
  • Beratung zur Beteiligung an öffentlichen Ausschreibungen sowie in zuwendungs- und vergaberechtlichen Fragen
  • Konfliktberatung, Schlichtung, Organisationsentwicklung, Coaching

 

Konflikt und Krise:

  • Konfliktberatung, Schlichtung
  • Vertretung bei außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren
  • Sanierung
  • Vertretung bei Schiedsstellenverfahren nach den Sozialgesetzbüchern
  • Insolvenzberatung, Sanierung

 

Umgestaltung und Beendigung der Tätigkeit:

  • Satzungs- und Gesellschaftsvertragsänderungen
  • Betriebsnachfolge
  • Vertragsgestaltung bei Umwandlung, Fusion und Ausgliederung von Zweckbetrieben
  • Kündigung von Arbeitsverträgen, Interessenausgleich, Sozialpläne
  • Arbeitsrechtliche Begleitung bei Betriebsübergang
  • Steuerberatung